一个企业要想走入国际化，工装的选择尤为重要。对于一个企业而言，不同的行业有着自己的特殊性，在职业装定制时也需要进行相应的区分，不同的面料有时候也代表着行业的特征，今天我们就来说说工装应该如何选择？

1.职位

一个企业有着多层管理系统，我们可以按照职位来进行区分，比如行政类，人事类，销售类，助理类（秘书），经理以及高层领导者。这种分类主要是为了有效的区分出工装的档次，职位的不同可以用颜色相近的面料来进行区分。

2.行业

银行职员、物业保安、航空铁路、邮政快递、工厂制造、教育培训、商场超市，医疗保健、酒店餐饮以及政府机关等行业，这几个是具有代表性的行业。银行职员的工夫一般是深色带竖条纹的，教育培训则以灰色、藏蓝色等净色为主。

工装

代表企业形象的服装

更要注重质量和品质

那么该怎样判断服装质量的好坏呢？

1.面料

选衣服的第一要素就是挑面料，面料好的衣服不仅仅是穿着时间的问题而是品位和素养的象征。面料可以用看和摸的方法挑，比较容易。

2.裁剪

一件衣服如果布料和裁剪都有问题，那么好好的衣服经常就这么废了。裁剪好不好就得看衣服里面的接头做的好不好，有没有干干净净缫个边包起来。那种没有衬里，内侧布料毛毛刺刺，线头歪歪扭扭的衣服穿不多久就会变成抹布。

3.扣眼

不论是上衣、裤子，都要看看扣子眼。那种有一端是尖，一端圆形似圆锥的必然是正规加工厂出货的。因为那种圆圆的缝线需要专门的机器费用明显要高得多，一般小服装厂根本不舍得买，相反如果扣眼里全是碎毛缝的乱七八糟的，那就不要买了！

4.颜色

每个人适合的色系是不一样的但同样都遇到过衣服掉色的问题，掉色的衣服无论怎么处理都还是会掉色，我们能做的也是减少掉色。

这时候要告诉大家的是真正纯棉纺织的衣服，掉色是正常的，所以不要只用衣服掉不掉色这一点作为衡量衣服好坏的标准。